Frontend/App-Entwickler React/NextJS Senior (alle Menschen)
THE BRETTINGHAMS GmbHTHE BRETTINGHAMS
Wir sind THE BRETTINGHAMS: digital – agil – fair.
Mit Sitz in Kreuzberg entwickeln wir seit 2007 Digitalkonzepte, gestalten einzigartige Digitalerlebnisse und setzen diese mit neuesten Webtechnologien um. Dabei setzen wir auf Mut, Leidenschaft, Offenheit und Qualität.
DEINE AUFGABEN
- Führende Rolle beim Aufbau der Frontends einer Microservice-Plattform
- Sparringpartner für Systemarchitekt:in bei der Entwicklung des Frontend Stacks
- Mentor für juniorige Frontend-Entwickler:innen
- Planung und Umsetzung von stabilen, sicheren und performanten Frontend-Komponenten im Team
WAS DU DRAUF HAST
- Bachelor- oder Masterabschluss in Software Engineering, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige praktische Erfahrung
- 5+ Jahre praktische Erfahrung als Frontend-Entwickler:in mit NodeJS/React
- flexible Denkweise, da an verschiedenen Projekten, Features und Ideen gearbeiten wird
- Lösungen auf Basis React/NextJS konzeptuell erarbeiten können
- Erfahrungen zu Best Practices mit React/NextJS sowie gute Kenntnisse des NodeJS-Ökosystems/Libraries
- Erfahrung mit NodeJS/NextJS Build/Packaging und Deployment-Prozessen
- (Optional) Entwicklung von Flutter basierten Mobile Apps
- Lust auf agiles Arbeiten
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse (unsere Arbeitssprache ist Deutsch)
- das Ä und Ö: zuverlässig, lösungsorientiert, eigenständig, teamfähig
ERFAHRUNG
Senior
BENEFITS
Wir arbeiten agil – aber wirklich. Wir finden für jeden Lebensentwurf ein passendes Modell. Wir unterstützen dich mit internen und externen Schulungen und Kolleg:innen, die jederzeit an deiner Seite stehen. Wir sind eine gute Arbeitgeberin. Weil wir unseren Kolleg:innen zuhören, sie wertschätzen und dafür sorgen, dass sie die Möglichkeit bekommen, das Beste aus sich selbst zu machen. Weil wir Herausforderungen, ehrliche Arbeit und gute Kommunikation bieten. Weil wir umwelt- und sozialverantwortlich handeln. Weil wir nicht alles für Geld machen. Weil eines unserer Mottos ist
„don't work with a**holes!“. Weil wir immer besser sein wollen, als wir es jetzt sind.
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